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　　隨著臨床試驗(yàn)的的遍地開(kāi)花，CRC行業(yè)也迎來(lái)的發(fā)展的春天，越來(lái)越多的醫(yī)學(xué)類(lèi)，護(hù)理類(lèi)，藥學(xué)類(lèi)的畢業(yè)生紛紛投身至臨床研究協(xié)調(diào)員的工作中。一個(gè)行業(yè)的興起，從無(wú)到有，再?gòu)挠械絻?yōu)，需要經(jīng)歷一些變革，甚至?xí)幸恍奚＝裉煳覀兙蛠?lái)談?wù)勱P(guān)于CRC為何在臨床試驗(yàn)中從事著不可或缺的工作，但卻一直不被尊重，沒(méi)有職業(yè)認(rèn)同感。

　　CRC的職責(zé)我概括一下：協(xié)助研究者在研究中心從事該臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的諸多事宜。

　　談?wù)凜RC對(duì)整個(gè)臨床試驗(yàn)全過(guò)程的必要性

　　首先，CRC作為第三方服務(wù)人員駐扎在各地區(qū)的Site，從公司層面來(lái)說(shuō)，這種SMO公司的總部大多是在北京、上海等地，對(duì)公司沒(méi)有很強(qiáng)烈的歸屬感，唯一一個(gè)比較有開(kāi)心的感覺(jué)的應(yīng)該就是工資日發(fā)工資的時(shí)候，手機(jī)屏幕突然一亮，是工資到賬的短信。但是駐扎在醫(yī)院，不給CRC發(fā)工資的同時(shí)還要被醫(yī)院機(jī)構(gòu)各種管理，當(dāng)然有的醫(yī)院機(jī)構(gòu)的管理有獎(jiǎng)勵(lì)有懲罰，但有的醫(yī)院機(jī)構(gòu)就只有各種管制，而沒(méi)有鼓勵(lì)措施。這種時(shí)候，CRC在遠(yuǎn)在千里之外的公司鮮有安全感的同時(shí)，醫(yī)院機(jī)構(gòu)又給工作本就不輕松的CRC造成了困擾，所以，CRC會(huì)感覺(jué)自己沒(méi)有歸屬感，沒(méi)有歸屬感就沒(méi)有獲得感和幸福感。

　　其次，CRC作為臨床試驗(yàn)的協(xié)調(diào)員，就是臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的潤(rùn)滑液。研究者大都忙于臨床工作，沒(méi)有足夠多的精力來(lái)管理承接下來(lái)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，但是中國(guó)的新藥事業(yè)也需要眾多的有志之士去推動(dòng)。所以就有了CRC這個(gè)萬(wàn)能行業(yè)。CRC的存在其實(shí)本質(zhì)上是在幫助研究者解決臨床試驗(yàn)項(xiàng)目中的各種問(wèn)題。單純從工作性質(zhì)方面來(lái)講，我覺(jué)得研究者是要給予自己的臨床研究協(xié)調(diào)員一些最基本的尊重，因?yàn)楫吘笴RC也是生命體。這里包括不使用語(yǔ)言侮辱人，不輕易動(dòng)手打人，打人是不對(duì)的。不管是因?yàn)槭裁丛颍變簣@的老師從小都是這樣教育我們的，不是嗎?

　　最后，目前九成以上的CRC都是由醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的，這可以說(shuō)是和臨床上的研究者以及研究護(hù)士是同屬一個(gè)行業(yè)。再往近了說(shuō)，我們有很多CRC都是跟研究者以及研究護(hù)士一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。這不是學(xué)弟學(xué)妹的關(guān)系了么，這樣說(shuō)起來(lái)其實(shí)我還是很看好后續(xù)CRC行業(yè)的發(fā)展的。因?yàn)榇蠹叶际且粋€(gè)目的，為了人類(lèi)的健康奉獻(xiàn)自己的一份力量。

　　相信隨著首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院CRC專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)，CRC行業(yè)也會(huì)日益規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，國(guó)際化。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的興起，從無(wú)到有，再?gòu)挠械絻?yōu)，需要經(jīng)歷一些變革，甚至?xí)幸恍奚?。我希望我能成為?jiàn)證這變革中的一員，也希望我們CRC行業(yè)能健康持續(xù)的發(fā)展。為新藥上市助力，為人類(lèi)醫(yī)學(xué)文明添彩！
　　作者：維多利亞