護理專業(yè)畢業(yè)生：選公立醫(yī)院護士還是CRC？選口腔醫(yī)院護士還是CRC？選醫(yī)美醫(yī)院護士還是CRC？

候選人不想選護士是肯定的，只是在網(wǎng)上一片勸退CRC的聲音中，候選人似乎無法判斷CRC是不是一個更坑的選擇。

公立醫(yī)院護士

公立醫(yī)院護士可以分為三種，按照含金量簡單粗暴的排序是：編制護士＞合同工護士＞臨時工護士。

1、編制護士

編制護士名額有限，待遇最好，穩(wěn)定性最高，需要參加統(tǒng)一的筆試和面試，招聘信息一般發(fā)在當?shù)氐摹叭耸驴荚嚲W(wǎng)”和“社會人力資源與社會保障網(wǎng)”，以及醫(yī)院的官網(wǎng)和公眾號，很多地區(qū)市級和省級醫(yī)院的編制僅對應屆生招考，想沖刺編制護士的候選人注意本市編制招考的時間和官方渠道，以及招考的要求，如僅對應屆生招考，可以提前確認應屆指的是當年畢業(yè)還是去年畢業(yè)+當年畢業(yè)，應聘前已簽署三方就業(yè)協(xié)議和已繳納五險一金是否會影響應屆生身份，縣級醫(yī)院編制招考沒有應屆生限制所以競爭更加激烈。

不知道是不是浙江獨有，編制護士醫(yī)院給買兩份養(yǎng)老保險，一份是“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險”，就是社保的養(yǎng)老保險，另一份叫“機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險”，每個月交的錢還挺多，編制護士的退休工資和待遇較好可能跟這個保險有關。

如果你是考上了公立醫(yī)院的編制，不管是省級還是市級還是縣級，這邊建議都是先入職護士。

首先，當然是因為獲得一個護士的編制比獲得一份CRC的offer要難很多，你體驗過護士的工作，確定無論如何你都不能堅持護士的工作，再考慮辭職轉行CRC也不遲；其次，編制護士無論待遇如何，它意味著你可以穩(wěn)定工作到退休且退休后有保障，且編制關聯(lián)著你家里人關心的另一件大事，就是你的婚姻，很多地區(qū)都有一個很奇特的現(xiàn)象，如果你有編制，你跟體制內的對象結婚-生子-休產(chǎn)假-辭職，是順理成章的事情，但是如果你找到對象前先辭掉編制的工作，可能就沒有人給你介紹在體制內工作的對象，自由戀愛的話，如果對方是很看重“鐵飯碗”的家庭，即便你體制外的工作月入五萬，結婚陪嫁房車，對方家里也會覺得你配不上他家體制內月入三千的太子。

所以，如果你想辭掉編制的工作，可能會受到家里人極大的阻力，即便你成功辭掉編制的工作，你家里人也會持續(xù)碎碎念，逢年過節(jié)念念念，可稱之為精神攻擊，直到她們親眼見證你離開這份好工作依然工作穩(wěn)定，收入可觀，得配良人，家庭幸福，但是誰的人生也不會一帆風順，所以，你可能會被念一輩子。

合同工護士

合同工護士跟醫(yī)院簽署勞動合同，在職在崗期間和編制護士同工同酬（也有醫(yī)院需要通過同工同酬的考試才簽署同工同酬的合同）。合同工護士在職期間和編制護士待遇差別不是很大，差的是一些隱性福利和退休后的待遇。一般情況下，合同工護士可以在醫(yī)院續(xù)簽到無固定期限合同，穩(wěn)定工作到退休。

如果你拿到了公立醫(yī)院合同工護士的offer，可以對比一下護士和CRC兩份工作在當?shù)馗鞣矫娴牟町?，包括但不限于崗位職責、工作環(huán)境、薪資待遇、未來發(fā)展，護士和CRC各有優(yōu)缺點，你覺得哪個是更適合你的工作，你就選擇哪個offer。

如果你對比之后仍然舉棋不定，這邊仍然建議先入職護士。這不是說護士就比CRC要好，只是因為護士轉行CRC，CRC一般會接受，但是如果你畢業(yè)后沒有護士的工作經(jīng)驗，你想做護士，可能只有編制統(tǒng)招的考試能對你一視同仁。

需要注意的一個情況是，護士的門檻是比CRC要低的，醫(yī)院重點看最高學歷，私企重點看第一學歷，最高學歷可以通過函授/自考等各種渠道變更，第一學歷從你高考志愿落成的那一刻已經(jīng)注定，隨著時間繼續(xù)往后，CRC的入行門檻預計會穩(wěn)定在“醫(yī)護藥專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招全日制本科學歷，英語四級”，沒有到達這個門檻條件的候選人很有可能猶豫著猶豫著，就錯過入行CRC的最后機會了。

個人認為錯過入行CRC的最后機會也不可惜，我見過很多人非常執(zhí)著要入行CRC，前期做了很多了解，但是入行后還是堅決轉行了，如果候選人沒有“明確的目標和堅定的信念”，后悔入行CRC的概率會比后悔入行護士更高，因為CRC的工作需要CRC具備“明確的目標感和堅定的信念”，這不是一個虛的形容詞，這就是CRC需要具備的品質。

舉個例子，前幾天有人問我們有沒有遇到過“我們門診找研究者簽字，研究者臉色當場‘晴轉陰’”的情況，我們的回答是“常態(tài)”，我們對此的態(tài)度是“我找他的目的是簽字，我達成目的就可以，他笑著簽，哭著簽，罵罵咧咧簽，都可以，只要他簽”&“他這次能簽，我下次還找”。如果研究者的“變臉”會讓你很難受很內耗的話，你不適合做CRC的工作，錯過一份不適合的工作，沒什么可惜的。

臨時工護士

臨時工護士一般是第三方派遣護士，跟第三方勞務派遣公司簽署合同，薪資待遇單獨跟第三方勞務派遣公司約定，比較好的情況是和醫(yī)院在職員工同酬，比較壞的情況是你工資低待遇差和醫(yī)院員工干一樣的活兒，雖然工作地點是醫(yī)院，但是沒有任何保障，醫(yī)院不想要你的時候基本不需要付出代價，第三方勞務派遣公司只要能給你派到另一個醫(yī)院也不算違約（多數(shù)第三方派遣公司會把這一條寫進勞動合同），你不愿意接受“居無定所”的日子你可以辭職，而且因為你是第三方派遣，不知道能干多久，你醫(yī)院的同事對你可能就是一個“過客”的態(tài)度。

如果你拿到了公立醫(yī)院第三方派遣合同工護士的offer，如果沒有不適合做CRC的情況，這邊建議是入職CRC的。

雖然CRC屬于SMO公司派遣到醫(yī)院的員工，但是如果沒有意外，你是可以一直待在這個醫(yī)院工作的，如果公司持續(xù)有項目，你可以跟公司續(xù)簽到無固定期限合同（大公司一般可以跟員工續(xù)簽到無固定期限，小公司可能第一個合同期滿/第二個合同期滿就“感謝合作”了），如果公司倒閉了，你可以換公司但是不換醫(yī)院，繼續(xù)在這個醫(yī)院工作，待在SMO公司比待在第三方勞務派遣公司要穩(wěn)定。

CRC的薪資保密，但是護士的薪資是比較透明的，即便CRC和第三方勞務派遣護士起薪差不多，CRC兩年后的薪資待遇絕對比第三方派遣護士要高，沒有高說明你的薪資低于市場，你換一個公司就高了。

當然，這一切都是建立在你適合做CRC，客觀上可以做CRC的基礎上，如果你不適合做CRC，這邊建議就是不要入行CRC，如果你既不適合做CRC也不喜歡做護士，這邊建議不要做CRC也不要做護士。

作者：KikiKiNG